Den Wandel gestalten – Change-Prozesse in Stiftungen

Überholte Strukturen, schlechte Personal- oder falsche Anlagepolitik erfordern früher oder später Veränderungen. Stiftungen unterliegen wie jedes Unternehmen einem Lebenszyklus. Nach Aufbau- und Konsolidierungsphasen kommt es immer wieder zu Situationen, die nach Veränderung und Neuorientierung verlangen. Den Lebenszyklus einer Stiftung im Blick zu haben, ist Garant für langfristige Zwecktreue, Erfolg und Flexibilität. Das Seminar soll helfen, Veränderungsprozesse anzuregen und zu strukturieren, damit die Stiftung Krisenzeiten mit professionellem Management, Engagement und Neuausrichtung erfolgreich bewältigen kann.

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