Mit der Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz tritt in Österreich mit 1. August 2013 eine Erweiterung der verpflichtenden Entgeltangabe bei Stellenausschreibungen in Kraft. Nunmehr gilt die Pflicht, ein Mindestentgelt anzugeben, auch für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse, für die kein Kollektivvertrag, Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung anwendbar sind, sobald ein Stelleninserat veröffentlicht wird.
Aktuelle Beiträge
Leitfaden „Weniger ist mehr“: Auf dem Prüfstand Stiftungen stellen Mittel für sinnvolle Zwecke zur Verfügung. Doch wie sie es tun, lässt Raum für Verbesserungen, findet die Initiative… weiterlesen
Trauer um Präsidentin der Deutschen Stiftung Musikleben Irene Schulte-Hillen war drei Jahrzehnte lang Präsidentin der Deutschen Stiftung Musikleben, die junge Musikerinnen und Musiker fördert. Nun ist sie… weiterlesen
Neuer Geschäftsführer bei Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa Der neue Geschäftsführer der Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa heißt Tomáš Sacher. Der tschechische Kulturwissenschaftler folgt in dieser Position auf Luisa Seiler,… weiterlesen
